🔅⛆🔰
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
⛠(撰稿:支叶妹)平安银行疑全员降薪
2024/06/30景阳朋🚳
白云机场成全球旅客吞吐量最大机场
2024/06/30韩剑萍👾
第33届中国新闻奖评选结果揭晓
2024/06/30凤春峰✻
联播快讯:日本北海道持续低温 现“钻石尘”奇景
2024/06/30黎岩莺🍩
原创设计|现代原木风,舒适治愈的家|现代原木风,舒适治愈的家
2024/06/30庾兰磊🐚
巴黎奥运会倒计时一个月,梦想能否照进现...
2024/06/29庾梵航🏻
“党建引领老字号产业创新联盟”成立
2024/06/29从之菡☐
我国重复使用运载火箭飞行试验圆满成功
2024/06/29项晶翰f
“博物馆+”关键要有互动创意
2024/06/28滕仁枝v
王沪宁参加河北代表团审议
2024/06/28石绍士❆