♗🧥🏪
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
❏(撰稿:谢毅亨)培育丰富多彩避暑游市场
2024/06/30翁琪进🤶
云南安宁:创新工作法 培养高素质产业工人
2024/06/30萧茗全🔩
住建部约谈5城:要求切实稳定房地产市场
2024/06/30石军育🈁
美议员:中国每年造船数是美国500倍
2024/06/30施枫琼🕒
任仲平:把全面深化改革作为推进中国式现代化的根本动力
2024/06/30凌弘蝶🚒
青海湖生态美
2024/06/29连姬纪⛸
10年7亿美元 棒球手大谷翔平破体育史上最大合同
2024/06/29单富才➃
女子因销售网红"减肥药"获刑 案发前刚考上国外研究生
2024/06/29朱凡晴r
《今日说法》 20240621 深夜送“货”人
2024/06/28幸岚妍e
返乡绿码变橙码,“变色加码”符合“六个不”吗?
2024/06/28胥婉敬⚄